探索政府績效管理的新路徑

在當今社會，政府績效管理的重要性日益凸顯。它不僅關(guān)系到政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量的提升，還直接關(guān)乎公眾對政府工作的滿意度和信任度。作為這一領(lǐng)域的先鋒，復(fù)旦大學(xué)公共績效與信息化研究中心（PPIRC）致力于推動中國公共績效管理理論和實踐的發(fā)展。

中心簡介

PPIRC由復(fù)旦大學(xué)創(chuàng)辦，專注于公共績效管理理論、方法及相關(guān)信息技術(shù)的研究與開發(fā)。中心旨在通過創(chuàng)新的研究成果，為政府和企事業(yè)單位提供科學(xué)有效的績效管理工具和技術(shù)支持。其研究范圍廣泛，涵蓋地方一體化績效管理體系、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核管理方案、公務(wù)員考核管理技術(shù)等多個方面。

主要研究方向

1. 地方一體化績效管理體系：該體系旨在整合各級政府的績效管理資源，實現(xiàn)信息共享和資源整合，提高整體治理效率。 2. 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核管理方案：通過對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核，促進領(lǐng)導(dǎo)層的有效管理和決策。 3. 公務(wù)員考核管理技術(shù)：通過科學(xué)的方法和技術(shù)手段，確保公務(wù)員考核的公正性和透明性，激勵公務(wù)員提高工作效率和服務(wù)水平。 4. 重點工作督查方法與技術(shù)：通過建立高效的督查機制，確保政府重點工作的有效推進和完成。 5. 機關(guān)效能評估方法：通過科學(xué)的評估方法，提高政府部門的工作效率和效能。 6. 群眾滿意度體系建設(shè)：通過建立完善的群眾滿意度評價體系，提高政府服務(wù)的質(zhì)量和公眾滿意度。

研究成果與應(yīng)用

PPIRC的研究成果已廣泛應(yīng)用于全國各地的政府機構(gòu)和企事業(yè)單位，取得了顯著成效。例如，在某地實施的一體化績效管理體系中，通過科學(xué)的績效考核和管理方法，顯著提高了政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量，獲得了當?shù)厝罕姷母叨日J可。

復(fù)旦大學(xué)公共績效與信息化研究中心在政府績效管理領(lǐng)域做出了重要貢獻，其研究成果不僅推動了理論的發(fā)展，也為實際應(yīng)用提供了有力的支持。未來，PPIRC將繼續(xù)深化研究，為中國公共績效管理事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。