探索政府績效管理的新路徑

在當今社會，政府績效管理的重要性日益凸顯。它不僅關系到政府工作效率和服務質量的提升，還直接關乎公眾對政府工作的滿意度和信任度。作為這一領域的先鋒，復旦大學公共績效與信息化研究中心（PPIRC）致力于推動中國公共績效管理理論和實踐的發展。

中心簡介

PPIRC由復旦大學創辦，專注于公共績效管理理論、方法及相關信息技術的研究與開發。中心旨在通過創新的研究成果，為政府和企事業單位提供科學有效的績效管理工具和技術支持。其研究范圍廣泛，涵蓋地方一體化績效管理體系、黨政領導班子領導干部績效考核管理方案、公務員考核管理技術等多個方面。

主要研究方向

1. 地方一體化績效管理體系：該體系旨在整合各級政府的績效管理資源，實現信息共享和資源整合，提高整體治理效率。 2. 黨政領導班子領導干部績效考核管理方案：通過對領導班子和領導干部的績效考核，促進領導層的有效管理和決策。 3. 公務員考核管理技術：通過科學的方法和技術手段，確保公務員考核的公正性和透明性，激勵公務員提高工作效率和服務水平。 4. 重點工作督查方法與技術：通過建立高效的督查機制，確保政府重點工作的有效推進和完成。 5. 機關效能評估方法：通過科學的評估方法，提高政府部門的工作效率和效能。 6. 群眾滿意度體系建設：通過建立完善的群眾滿意度評價體系，提高政府服務的質量和公眾滿意度。

研究成果與應用

PPIRC的研究成果已廣泛應用于全國各地的政府機構和企事業單位，取得了顯著成效。例如，在某地實施的一體化績效管理體系中，通過科學的績效考核和管理方法，顯著提高了政府工作效率和服務質量，獲得了當地群眾的高度認可。

復旦大學公共績效與信息化研究中心在政府績效管理領域做出了重要貢獻，其研究成果不僅推動了理論的發展，也為實際應用提供了有力的支持。未來，PPIRC將繼續深化研究，為中國公共績效管理事業的發展貢獻力量。